宁夏平罗县塞上春农产品行业工会开展工资集体协商
宁夏平罗县塞上春农产品行业工会开展工资集体协商
宁夏平罗县塞上春农产品行业工会开展工资集体协商原标题(biāotí):宁夏平罗县塞上春农产品行业工会开展工资集体协商
工人日报-中工网记者马学礼 李静楠(lǐjìngnán) 通讯员夏东旭 蒋娜
“有了‘能级工资’制度,我们有技术、有证书的职工经过(jīngguò)考核后,可以拿到岗位技能津贴了。”“小时工资提高到每小时20元(yuán)了,大家辛苦(xīnkǔ)点也觉得值得。”5月26日,宁夏回族自治区石嘴山市平罗县塞上春农产品(nóngchǎnpǐn)行业开展了2025年度工资集体协商会议。
据了解,2025年,平罗县塞上春农产品行业在各用工企业建立了春季要约联系点,各企业积极响应,推荐(tuījiàn)协商(xiéshāng)代表,提出(chū)协商提案,整理出能级工资、加班加点、福利待遇的指导标准和指导线等(děng)协商议题。同时(tóngshí),将2024年以来职工呼声最高的能级工资、职称工资、小时工资等提案纳入协商内容。
在(zài)协商过程中,行业工会组织职工协商代表与各设施农业生产企业负责人就如何(rúhé)“促进企业发展、聚焦工资(gōngzī)增长、促进乡村振兴”进行(jìnxíng)多轮协商,最终达成(dáchéng)共识。在常规工资、福利、休息休假等协商的基础上,此次协商突出技能工资的协商及工资涨幅的确定(quèdìng),将工资增长幅度定为3%~8%。并对获得县级以上认定的职称证书的职工,每月(yuè)补助260—480元;获得县级以上认定的技能培训证书的职工,每月补助80—150元。此外,确定了小时工资标准为20元;高温(gāowēn)、露天(lùtiān)作业人员高温津贴每天补助12元,发放时间为6月至9月共四个月;职工福利(zhígōngfúlì)每人每年发放不少于价值800元的物品或现金;职工每年享有一次免费体检。
来源:工人日报(gōngrénrìbào)客户端
原标题(biāotí):宁夏平罗县塞上春农产品行业工会开展工资集体协商
工人日报-中工网记者马学礼 李静楠(lǐjìngnán) 通讯员夏东旭 蒋娜
“有了‘能级工资’制度,我们有技术、有证书的职工经过(jīngguò)考核后,可以拿到岗位技能津贴了。”“小时工资提高到每小时20元(yuán)了,大家辛苦(xīnkǔ)点也觉得值得。”5月26日,宁夏回族自治区石嘴山市平罗县塞上春农产品(nóngchǎnpǐn)行业开展了2025年度工资集体协商会议。
据了解,2025年,平罗县塞上春农产品行业在各用工企业建立了春季要约联系点,各企业积极响应,推荐(tuījiàn)协商(xiéshāng)代表,提出(chū)协商提案,整理出能级工资、加班加点、福利待遇的指导标准和指导线等(děng)协商议题。同时(tóngshí),将2024年以来职工呼声最高的能级工资、职称工资、小时工资等提案纳入协商内容。
在(zài)协商过程中,行业工会组织职工协商代表与各设施农业生产企业负责人就如何(rúhé)“促进企业发展、聚焦工资(gōngzī)增长、促进乡村振兴”进行(jìnxíng)多轮协商,最终达成(dáchéng)共识。在常规工资、福利、休息休假等协商的基础上,此次协商突出技能工资的协商及工资涨幅的确定(quèdìng),将工资增长幅度定为3%~8%。并对获得县级以上认定的职称证书的职工,每月(yuè)补助260—480元;获得县级以上认定的技能培训证书的职工,每月补助80—150元。此外,确定了小时工资标准为20元;高温(gāowēn)、露天(lùtiān)作业人员高温津贴每天补助12元,发放时间为6月至9月共四个月;职工福利(zhígōngfúlì)每人每年发放不少于价值800元的物品或现金;职工每年享有一次免费体检。
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